ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ОТ 19 МАРТА 2024 ГОДА
Министерство экономического развития Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:
- Начальник отдела промышленной политики и внешнеторговой деятельности.
Квалификационные требования для замещения должности:
- наличие высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
-наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации»; «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О противодействии коррупции»; «Об экспортном контроле», «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «О персональных данных»; «О государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ»»; «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Устава Забайкальского края, постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положенияо Министерстве экономического развития Забайкальского края».
Направление деятельности:
разрабатывает и реализует в установленном порядке государственные программы Забайкальского края, направленные на формирование и реализацию промышленной политики;
разрабатывает законы и иные нормативные правовые акты, устанавливающие меры стимулирования деятельности в сфере промышленности, осуществляемые за счет средств бюджета Забайкальского края;
вносит предложения по установлению мер стимулирования деятельности в сфере промышленности, осуществляемых за счет средств бюджета Забайкальского края;
курирует наполнение Государственной информационной системы промышленности (ГИСП) информацией о промышленных предприятиях Забайкальского края ГИСП и мерах поддержки;
осуществляет взаимодействие с государственным фондом развития промышленности.
- Ведущий консультант отдела промышленной политики и внешнеторговой деятельности
Квалификационные требования для замещения должности:
- наличие высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Зарубежное регионоведение», «Регионоведение России», «Востоковедение и африканистика», «Политология», «Международные отношения» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
-наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации», «О международных договорах Российской Федерации», «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом», «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации», «Об общих принципах организации и деятельности ассоциаций экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации», «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности», «О промышленной политике в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава Забайкальского края, постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положенияо Министерстве экономического развития Забайкальского края».
Направление деятельности:
участвует в подготовке проектов правовых актов, договоров, соглашений по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным положением к ведению отдела промышленной политики и внешнеторговой деятельности;
участвует в реализации региональных программ поддержки предприятий лесоперерабатывающей, легкой и пищевой промышленности;
ведет реестр предприятий лесоперерабатывающей, легкой и пищевой промышленности, обеспечивает мониторинг их деятельности;
участвует в подготовке предложений по созданию и координации функционирования транспортной и энергетической инфраструктуры на территории Забайкальского края;
участвует в разработке предложений по реализации промышленной политики в регионе, совместно с уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;
взаимодействует, в пределах своих полномочий, с федеральными министерствами и ведомствами и их представительствами в Забайкальском крае, краевыми органами государственной власти, предприятиями и организациями края, информационными и рекламными агентствами, консульствами зарубежных стран и представителями иностранных фирм;
в соответствии с поручением министра или начальника отдела участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;
участвует в подготовке предложений, аналитических и прогнозных материалов по промышленности региона;
качественно и своевременно выполняет поручения и указания начальника отдела и министра, а в их отсутствие – замещающих лиц;
вносит информацию в Государственную информационную систему промышленности (ГИСП) в части промышленности строительных материалов и химической промышленности региона;
рассматривает обращения граждан и юридических лиц по вопросам промышленности;
готовит отчеты об итогах работы Правительства Забайкальского края и Министерства по вопросам промышленности.
- Консультант отдела инвестиционной политики и государственно-частного партнерства
Квалификационные требования для замещения должности:
- наличие высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
-наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений», «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации», «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации», «О концессионных соглашениях», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О персональных данных», «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Устава Забайкальского края, постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края».
Направление деятельности:
обеспечивает координацию заинтересованных органов государственной власти и организаций Забайкальского края при освещении их деятельности в сфере обеспечения благоприятного инвестиционного климата;
организует исполнение решений Совета по улучшению инвестиционного климата и развитию государственно-частного партнерства;
обеспечивает координацию и проведение заседаний рабочих групп, сформированных в целях улучшения инвестиционного климата, а также мониторинг исполнения решений, принятых на заседаниях рабочих групп;
участвует в подготовке и проведении заседаний иных координационных и совещательных органов, обеспечение деятельности которых возложено на отдел государственной поддержки инвестиционной политики и государственно-частного партнерства;
рассматривает документы, представленные для получения инвестиционным проектом статуса инвестиционного проекта краевого значения, приоритетного инвестиционного проекта Забайкальского края и готовит соответствующее заключение;
готовит проекты правовых актов о предоставлении инвестиционному проекту статуса инвестиционного проекта краевого значения, приоритетного инвестиционного проекта Забайкальского края;
готовит проекты инвестиционных договоров, заключаемых Правительством Забайкальского края и субъектами государственной поддержки инвестиционной деятельности, реализующими инвестиционные проекты краевого значения, приоритетные инвестиционные проекты Забайкальского края;
рассматривает отчеты об использовании средств государственной поддержки инвестиционной деятельности, представленных субъектами государственной поддержки инвестиционной деятельности;
осуществляет проверку исполнения инвестиционных договоров, заключаемых Правительством Забайкальского края и субъектами государственной поддержки инвестиционной деятельности, реализующими инвестиционные проекты краевого значения, приоритетные инвестиционные проекты Забайкальского края;
осуществляет взаимодействие с субъектами государственной поддержки инвестиционной деятельности по вопросам исполнения условий инвестиционных договоров;
рассматривает документы, представленные инициатором инвестиционного проекта для его включения в государственную программу Забайкальского края «Экономическое развитие» в качестве масштабного инвестиционного проекта;
готовит заключение, содержащее информацию о цели инвестиционного проекта, его соответствии целям и приоритетам, определенным в государственной программе, о соответствии объекта, строительство которого предполагается осуществить в рамках инвестиционного проекта, требованиям, установленным действующим законодательством, для включения его в государственную программу Забайкальского края «Экономическое развитие» в качестве масштабного инвестиционного проекта;
готовит проект постановления Правительства Забайкальского края о внесении изменений в государственную программу Забайкальского края «Экономическое развитие» и вносит его в установленном порядке в Правительство Забайкальского края для рассмотрения и принятия решения;
обеспечивает подготовку проектов инвестиционных договоров о реализации масштабных инвестиционных проектов, включенных в государственную программу Забайкальского края «Экономическое развитие»;
рассматривает отчеты реализации масштабных инвестиционных проектов, включенных в государственную программу Забайкальского края «Экономическое развитие».
- Главный специалист-эксперт отдела экономической политики
Квалификационные требования для замещения должности:
- наличие высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
-не предъявляются требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», «О персональных данных», «О стратегическом планировании в Российской Федерации», «Об общих принципах организации публичной власти субъектов Российской Федерации», Устава Забайкальского края, постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положенияо Министерстве экономического развития Забайкальского края».
Направление деятельности:
разрабатывает проекты нормативных правовых актов Забайкальского края по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
готовит заключения на проекты нормативных правовых актов и другие программные документы в пределах компетенции отдела;
готовит справки, аналитические, информационные и другие материалы об итогах социально-экономического развития Забайкальского края;
готовит информацию о состоянии и перспективах развития муниципальных районов и городских округов Забайкальского края для выездных заседаний Правительства Забайкальского края и Законодательного Собрания Забайкальского края по направлениям деятельности отдела;
готовит сводный отчет в Министерство финансов Забайкальского края о результатах выполнения мероприятий Плана по сокращению государственного долга Забайкальского края, ответственными за реализацию которых определено Министерство;
осуществляет сбор и обработку информации для подготовки мониторинга текущего состояния деятельности предприятий и организаций, составляющих экономическую основу Забайкальского края;
готовит ответы на обращения граждан;
готовит предложения от Министерства в Календарный план действий Правительства Забайкальского края и План заседаний Правительства Забайкальского края;
готовит планы работы отдела;
осуществляет разработку номенклатуры дел отдела;
осуществляет делопроизводство в отделе;
обеспечивает соблюдение требований правовых актов Министерства, устанавливающих порядок работы с персональными данными.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) заявление о согласии на обработку персональных данных;
ж) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Место приема документов: г. Чита, ул. Ленина, 63, кабинет № 9, телефон: 8(3022) 40-17-98
Последний день приема документов – «08» апреля 2024 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса – «07» мая 2024 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Ленина, 63, кабинет № 38.
Документы для участия в конкурсе могут быть представлены в Министерство экономического развития Забайкальского края лично (посредством помещения полного запечатанного пакета документов в специально оборудованный бокс для входящей корреспонденции), посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/.
Конкурс будет проводиться в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края и на включение в кадровый резерв в Министерстве экономического развития Забайкальского края (утв. приказом Министерства экономического развития Забайкальского края от 22 января 2024 года № 2 - од) в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Заседание конкурсной комиссии возможно в видеоформате.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
9 баллов, если даны правильные ответы на 90% - 99% вопросов;
8 баллов, если даны правильные ответы на 80% - 89% вопросов;
7 баллов, если даны правильные ответы на 70% - 79% вопросов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста (далее – предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещен на официальном сайте https://gossluzhba75.ru/ и на официальном сайте Министерства экономического развития Забайкальского края, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Ссылка предварительного теста: https://minek.75.ru/informaciya-o-kadrovom-obespechenii/135419-testovye-zadaniya-dlya-samoproverki.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 9-10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и вести деловые переговоры, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 7-8 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность; показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения, готовности следовать взятым на себя обязательствам;
в 5-6 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность; показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
в 3-4 балла, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности; показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров; неготовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 0-2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины; показал полное отсутствие знаний, необходимых для замещения вакантной должности (должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Условия участия в конкурсе:
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.
В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.
Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы составляет 3 года.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства экономического развития Забайкальского края: https://minek.75.ru/informaciya-o-kadrovom-obespechenii/135396-rezul-taty-provedeniya-konkursov.
В соответствии с пунктом 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112, кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С порядком обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края можно ознакомиться по ссылке: https://minek.75.ru/informaciya-o-kadrovom-obespechenii/135418-poryadok-obzhalovaniya-rezul-tatov-konkursov.
В случае если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.
Согласие на обработку персональных данных
Заключение медицинского учреждения
