Порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство экономического развития Забайкальского края
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство экономического развития Забайкальского края основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
В соответствии с Федеральным законом «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» на
государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Поступление гражданина на государственную
гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской
службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено
федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального
уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской
службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к
должности государственной гражданской службы.
Порядок проведения конкурсов определяется
Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента
Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Претенденту на замещение должности
государственной гражданской службы может быть отказано в допуске к
участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным
требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а
также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления
на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу в случае:
– признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
– осуждения его к наказанию, исключающему
возможность исполнения должностных обязанностей по должности
государственной службы (государственной гражданской службы), по
приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не
снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке
судимости;
– отказа от
прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если
исполнение должностных обязанностей по должности государственной
гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин связано с
использованием таких сведений;
– наличия заболевания, препятствующего
поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и
подтвержденного заключением медицинского учреждения;
– близкого родства или свойства (родители,
супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети
супругов и супруги детей) с государственным гражданским служащим, если
замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
– выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
– наличия
гражданства другого государства (других государств), если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации;
– представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;
– непредставления установленных Федеральным
законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на
государственную гражданскую службу;
Иные ограничения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных , устанавливаются федеральными законами.
Претендент на замещение должности государственной
гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе
обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство следующие документы:
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) резюме по предлагаемой форме;
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;
з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство следующие документы:
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) резюме по предлагаемой форме;
д) заявление о согласии на обработку персональных данных;
ж) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Документы претендентов на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в
конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им
возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения
конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве
государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Контактная информация:
Номер телефона и адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Министерстве экономического развития Забайкальского края: (3022) 40-17-98 , e-mail : orgotdel@economy.e - zab.ru .
